Als het echt warm is, is het buiten soms niet uit te houden. Mag een medewerker dan werk weigeren?
Wat zegt de Arbowet hierover?
In de Arbo-wet (artikel 6.1 fysische factoren – temperatuur) staat geen maximale temperatuur waarbij buiten gewerkt mag worden. Dat komt omdat ook factoren als de luchtvochtigheid en de wind een rol spelen bij hoe warm het buiten aanvoelt. Wel moet een werkgever er voor zorgen dat werknemers geen gezondheidsschade oplopen, zoals hitte uitputting of zonneallergie, door te hoge temperaturen op de werkplek. Dit is vastgelegd in het Arbobesluit. Indien het klimaat toch gevaar oplevert, moet de werkgever ‘persoonlijke beschermingsmiddelen’ verstrekken.
Daarnaast levert aanhoudende hitte veiligheidsrisico’s op door concentratieverlies, wat vooral voor chauffeurs, machinisten en beveiligingsfunctionarissen gevaarlijk kan zijn. Ook onder de 40 graden Celsius kan hitte nog steeds gevaarlijk zijn, vooral bij arbeid in de volle zon.
Pas vanaf temperaturen hoger dan 40 graden Celsius is er echt sprake van ernstig risico voor de gezondheid. Hitte-uitslag, hittekrampen of een hitteberoerte kunnen zich dan voordoen.
Als werkgever kun je het werk van je medewerkers comfortabeler maken door gekoelde drankjes aan te bieden of door gratis zonbescherming beschikbaar te stellen. Toon daarnaast je betrokkenheid bij de gezondheid van je mensen. Ook zou je een tropenrooster in kunnen stellen waarbij je de werkdag bijvoorbeeld tijdelijk verschuift van 6 uur ’s ochtends tot 2 uur ’s middags. Bied je medewerkers daarnaast de mogelijkheid te douchen en om te kleden. Meer tips? Bekijk deze bruikbare ideeën.